現在、会社の中核として業務を実施しており、次世代の会社を牽引していく課長補佐、係長による「右城社長を囲んでの勉強会」を行いました。

参加者は、「致知」という月刊誌の特集記事（心の持ち方）を事前に一読したうえで、「今年50周年を迎える当社が100年企業を目指すために何をしなければいけないのか！これからすべき行動と、将来に何を残して引き継ぐのか？」を議題とし、議論しました。

中堅社員１２名が、「海鮮料理　海ぼうず」に集まり、各自議題にそった意見を持って、口頭によるプレゼンテーションをした上で閉店間際までの長時間、白熱した意見交換を行いました。

100年起業を目指す、言い換えれば今から50年後のためにどうしたら良いのかということで、「その時は今いるメンバーは生きていない」「想像もつかない」といった意見のある中、「今現在やるべきこと」「将来に向けてやるべきこと」等、前向きで活発な意見が交わされました。

社長からは、「今年は創業元年と考えて頑張って欲しい。皆創業者という気持ちで」「私たちの仕事は誇りを持ってやるべき仕事」｢人材については積極的に確保していく｣等の言葉をいただきました。

中堅技術者の様々な思いを聞くことができ非常に有意義な会となりました。