カテゴリー: お知らせ

弊社は１１月２９日に創立５６周年を迎えました。

本社社員に一階研修室に集まって頂くとともに、幡多支店、安芸営業所、松山事務所ともWeb会議で繋ぎ、全社にむかって右城社長より会社の歴史や経営理念、創業当時の情熱を再認識しました。社員全員にCLUB HARIEのバームクーヘンを配布し、56周年を祝いました。

56周年も第一コンサルタンツをよろしくお願い致します。

足立敏之参議会議員が3年半ぶりに第一コンサルタンツを訪問して下さいました。

先生は建設部門の技術士であり、与党技術士議員連盟の幹事長として技術士の地位向上にご尽力して下さっています。

10月27日、オーテピアに「令和元年度 社員旅行記」と「初出場 第一コンサルタンツよさこいチーム写真集」を献本させて頂きました。

8月10日(土)に発行された高知新聞朝刊13面の「よさこいトピックス」欄に弊社のよさこいチームに関する記事が掲載されました。詳細はこちら→よさこいトピックス

2019年6月29日、「モンベルアウトドアヴィレッジ本山」の落成式が盛大にとり行われました。

平成30年度から施設整備を進め、地域住民の皆さま、本山町役場および工事関係者の皆さまのご協力により無事、

竣工できたことを心から感謝いたします。

尾﨑高知県知事を始め、監修頂いたアウトドア総合メーカー「モンベル」の辰野会長からもご祝辞を頂きました。

これから夏本番！アウトドア好きはもとより 「テントでの寝泊まりはちょっと苦手」という方にも快適に過ごして頂けるようヴィラや入浴施設も完備されています。

ご家族や大人数のお友達などでぜひご利用頂きたいと思います。

 

平成３１年４月２０日（土）１４：００より、⾹川県社会福祉総合センターコミュニティホールにおいて、「四国の夢プロジェクトシンポジウム」が開催されました。弊社からは、１０名が参加しました。会場は満席状態でした。

プログラムは以下の内容です。

１４：００～１４：１０	主催者挨拶 ⼀般社団法⼈四国クリエイト協会理事⻑　⼯藤建夫氏
１４：１０～１４：５０	基調講演 平成の３０年四国のインフラ整備を振り返る 〜平成の道のりと教訓から次の時代に向けて〜 講師︓国⼟交通省四国地⽅整備局⻑　平井秀輝⽒
１４：５０～１５：００	休憩
１５：００～１６：３０	パネルディスカッション 〜「平成」から次の時代へ四国の未来を描く〜■ コーディネーター ⽮⽥部⿓⼀⽒（愛媛⼤学特命教授） ■ パネラー ⻑⾕川修⼀⽒（⾹川⼤学創造⼯学部⻑） ⽯原俊輔⽒（四国経済連合会専務理事） 中屋　亮⽒（（⼀社）⽇本建設業連合会四国⽀部⻑代⾏） 末澤　等⽒（（⼀社）建設コンサルタンツ協会四国⽀部⻑） ⾼川　裕美⽒（四国の夢プロジェクト最優秀賞受賞者） 荒瀬　美和⽒（四国地⽅整備局企画部⻑）

【講演の感想】　受講して本当に良かったと思いました。

基調講演では、平井局長自身が四国（高松）出身で、平成の社会資本整備による変化を直に感じられている事が伝わってきました。私自身ずっと四国（高知県）に在住しており、時折県外に出るときに高速道路の延伸による走りやすさや時間短縮のありがたみ。瀬戸内海側に拠点ができた事による高知へのコンビニエンスストア進出が与えた暮らしの変化は、発現当初は衝撃的に受け取られる事項も多いものの、本当に空気の様な存在に換わっていくものだなと痛感させられました（昔は土佐国道事務所さんの近くのディスカウントショップが夜遅くまで営業している程度だった覚えがありますが、今や何時でもお金を引き出し、買い物ができる環境に慣れていることに気づかされました）。
インフラ整備負の時代の部分にも触れ、それを乗り越える為の努力が商店街の再興に繋がっている事例や、四国の空港の関西圏連携など今後の展望にも触れられており、これまで以上にインフラ整備に携わり、地域をもっと良くしていきたい。良くしていかなければならないという思いに駆られました。
パネルディスカッションでは、平成から令和に移り変わっていく時代の最中、次の時代に何を描くかということに各専門者と四国の夢プロジェクトコンテスト最優秀発表者の方から、災害や人口減少などからの見知や、コンテスト優秀作品の紹介、最優秀作品を作成する過程で考えられた事などが述べられていきました。
この中で特に衝撃的だったのは、後援に香川県の教育委員会が入っていたとしても、基本全て香川県の方ばかり受賞されていることでした。また、最優秀発表者の方の思いを聞くところでは、特別なことではなく高知に住んでいる一般の人でも感じられる事と大して変わらないような気がしたことです。
確かにコンテストについては会社のメールで周知されていたのですが、「そんなものがあるんだな」程度で、「出てくるものがどんなのだろうな」くらいに思っていました。しかし、このような機会に参加する意識、やってみるという行動が人口減少の時代の中、今後活動する地域としない地域で大きく差が開き、パネラーの方が取組まれている様々な整備も受ける側の行動がなければ効果もそれなりになるでしょう。それが解っていて見ているだけというのは、あまりにもったいないという気がします。
高知でもこのような有意義な会を開催し、特に若手土木技術者らに情熱を伝えていただけないかと思いました。そうでなくとも建設コンサルタンツ協会のWEBラーニングなどにアップして頂き、広く周知をかけて欲しいと願います（開催日は高所作業車講習と重複し参加できない者もいたので）。また、パネルディスカッションをコーディネートされた矢田部教授の情熱を持った話術とパネラーの発言に向けての絶妙な話題の振り方、各パネラーのわかり易いプレゼンテーション資料は今後仕事での参考にさせて頂きます。

あと、コンプライアンスに抵触するかなと思い会場の状況は撮影しなかった事が少し残念な気がします。ただ、それに気づかせてくれた会冒頭の丁寧なアナウンス、会場の空席を確認し、フリー参加の方々がめいいっぱい聴講できるよう適切に誘導される担当者等、運営の方々のしっかりしたサポートに敬意を表します。

【後記】　若手の情熱を少し垣間見た気が・・・・

だいたい夢とか構想が出て１５年くらいで何かしら形になってきたりアクションが始まるというのが私の経験。今回一緒に受講する若手社員（入社２年～）にパネラーの方とかから出てくる夢というものが実現していく様を、今後経験していくことになるのだからと前日に話をした。たまたま横断歩道の信号のせいで私一人会場に入るのが遅れ、会社の幹部連中は最前列の方へ、中程の空いていた席に座ったところ、若手４名の真後だった。会場満席で移動が出来なかった事もあり、この子達は基調講演をどのように受講するのだろうとちょっと興味が湧いてきたので時折受講状況を観察してみた。１名はしっかりメモを取り、１名はプレゼンテーションを見ながら時折頷く。２名は真後でよくわからない。ただ、全員がこの講習で何かを持ち帰ろうとする気概が感じられる。昼食でとんかつ定食他を常務にゴチになりテンションが上がっているせいなのかも知れないから断言はできないが、ちょっとした収穫かなというところ。今回の有意義な講習等を糧に、今後貴重な人材になっていくことを期待したい。

記入者：道路交通課　長山

本日、高知県ワークライフバランス推進企業の「次世代育成支援部門」に認証されました。

これは弊社が次世代育成支援に取り組んでいる証と認識し、今後も継続していくための認証だと考えています。

高知県ワークライフバランス推進企業認証制度とは…産業振興計画を支える産業人材の育成・確保に向け、誰もが働きやすく、従業員の方々が働き続けられる職場環境づくりを目指し、県内事業者それぞれの状況に応じた取組を進めるため認証に５部門「次世代育成支援」「介護支援」「年次有給休暇の取得促進」「女性の活躍推進」「健康経営」を設け、それに積極的に取り組んでいる企業を県が認証する制度です。

2月5日発行「JACIC情報119号(2019 Vol.33 No.2)」の賛助会員コーナーに、弊社調査部の酒井次長が執筆した「ICT技術を活用した弊社の取り組み」の記事が掲載されました。

詳細はこちらをクリック→　JACIC情報119号(2019 Vol.33 No.2)

高知商工会議所発行の「会報」［突撃佐藤裕樹のおじゃましま～す（亥年生まれのさわやかさん）］に弊社の橋梁構造課 杉本梨菜さん（2018年入社）の記事が掲載されました。

杉本さんの言葉から学校は土木系の専門でなくても、弊社は就職先の選択肢となるのだなと感じました。

ご掲載いただいた高知商工会議所様に感謝申し上げます。

掲載：平成31年1月17日発行　会報（高知商工会議所発行）１５頁を一部引用